Pensioenvoorziening

Algemeen
Voor predikanten van de Hersteld Hervormde Kerk is een collectieve pensioenregeling van toepassing. De Stichting voor de Predikantspensioenen fungeert hierbij als verzekeringnemer tussen enerzijds de deelnemende predikanten en de pensioenuitvoerder/verzekeraar anderzijds. De arbeidsongeschiktheidsverzekering is ondergebracht bij a.s.r. De administratieve en uitvoerende werkzaamheden ten behoeve van de stichting voor de Predikantspensioenen worden verricht door het kerkelijk bureau van de Hersteld Hervormde Kerk.

Gewetensbezwaarde predikanten
Voor erkende gewetensbezwaarde predikanten kan er geen pensioenvoorziening en ook geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten worden. Bij arbeidsongeschiktheid, of bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, kunnen gewetensbezwaarde predikanten of hun nabestaanden geen aanspraak doen gelden op een uitkering.

Voor gewetensbezwaarde predikanten is er een andere regeling van toepassing. In plaats van een pensioenvoorziening en een arbeidsongeschiktheidsverzekering ontvangt de predikant van de gemeente/kerkvoogdij een bedrag waarmee zelf een oudedagsvoorziening of een inkomensvoorziening bij ziekte en arbeidsongeschiktheid en overlijden opgebouwd kan/moet worden (bijvoorbeeld door middel van banksparen). Voor het jaar 2026 is dit bedrag vastgesteld op € 5.800,- bij een volledige werktijd.

Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid wordt het traktement gedurende het 1e jaar doorbetaald door het college van kerkvoogden. Echter, na het 1e ziektejaar stopt de uitbetaling of wordt alleen over het (eventueel) arbeidsgeschikte deel het traktement doorbetaald.

Premiebetaling
De premies voor de pensioen- en arbeidsongeschiktheidsvoorziening worden door de Stichting voor de Predikantspensioenen afgedragen aan de verzekeraar/pensioenuitvoerder.

Een deel van de premiekosten wordt opgebracht door de Hersteld Hervormde Gemeenten (het omslagdeel), en een deel door de deelnemende predikanten zelf (het pensioenbijdrageverhaal).

Pensioengrondslag
De pensioengrondslag is de som van het basistraktement + de vakantietoeslag + de leeftijdsgebonden periodieke verhoging minus de van toepassing zijnde AOW-franchise.

Nieuwe pensioenregeling per 1-1-2026
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. De Wtp moet uiterlijk op 1 januari 2028 ingevoerd zijn. In de Wtp vervalt de leeftijdsafhankelijke premiestaffel. Deze staffel wordt omgevormd naar een leeftijds-onafhankelijke premie. Deze leeftijds-onafhankelijke premie wordt een vlakke premie genoemd. Met de overgang naar een vlakke premie wordt gestreefd naar meer (administratieve) eenvoud, gelijkheid (geen leeftijdsdiscriminatie) en de verhoging van de arbeidsmobiliteit van werknemers. Omdat per 31 december 2025 ook de bij Zwitserleven afgesloten pensioenovereenkomst afliep is door de Commissie Toezicht en Financiën, na hierover advies te hebben ingewonnen bij het Georganiseerd Overleg, besloten om de Wtp gelijktijdig met de verlenging van de pensioenovereenkomsten per 1 januari 2026 te implementeren.

Geen gegarandeerd pensioen
Zowel in de oude als in de nieuwe regeling worden er geen garanties gegeven op een vaste pensioenuitkering. De pensioenuitkering wordt bepaald door de ingelegde premies en het beleggingsrendement, alsmede door de inrichting van het pensioen op pensioendatum door de werknemer.

Deelnemers voor 1 januari 2026
De Wtp biedt als overgangsregeling de mogelijkheid om voor de bestaande deelnemers de leeftijdsafhankelijk staffel te behouden. Dit wordt de ‘eerbiedigende werking’ genoemd. Besloten is om voor de bestaande deelnemers van de ‘eerbiedigende werking’ gebruik te maken en voor deze deelnemers de leeftijdsafhankelijk staffel te behouden.

Deelnemers vanaf 1 januari 2026
Voor nieuwe deelnemers vanaf 1-1-2026 geldt de nieuwe regeling met een vlakke premie. De berekening van de vlakke premie is gebaseerd op het deelnemersbestand en de premiestaffel van de ‘oude regeling’. De vlakke premie is vastgesteld op 16,5% van de pensioengrondslag.

Nabestaandenpensioen
In de Wtp wordt ook het nabestaandenpensioen (partner- en wezenpensioen) aangepast. Bij invoering van de Wtp is het nabestaandenpensioen niet meer afhankelijk van het aantal (te behalen) dienstjaren bij een werkgever. Dit was met name nadelig voor deelnemers die op oudere leeftijd in dienst traden. In plaats hiervan wordt in de Wtp de uitkering berekend over een percentage van het pensioengevend traktement.

Het verzekerde partner- en wezenpensioen wordt, in overeenstemming met de Wtp, uitgedrukt in een percentage van het salaris. Door de ‘eerbiedigende werking’ toe te passen en te garanderen dat niemand er qua dekking op achteruit gaat, resulteert dit in de nieuwe situatie in een toezegging van 38% voor het Partnerpensioen en 7% voor het wezenpensioen van de pensioengrondslag.

ANW-hiaatverzekering
Verder wordt vanaf 1 januari 2026 het ANW-hiaat verplicht verzekerd voor alle deelnemers. Deze voorziening was voorheen optioneel en voor eigen rekening. De ANW hiaatverzekering keert, bovenop het verzekerde partner- en wezenpensioen, bij overlijden van de deelnemer jaarlijks een bedrag van ca. € 20.000 uit aan de achterblijvende echtgenote. Deze uitkering loopt tot de AOW-leeftijd van de echtgenote. De uitkering is niet afhankelijk van de gezins- of inkomenssituatie.

Informatie
Zwitserleven heeft de deelnemers aan de pensioenregeling inmiddels geïnformeerd over de gewijzigde pensioenregeling per 1 januari 2026 en de gevolgen voor het pensioen. Het is belangrijk om deze informatie goed door te nemen en ook de gegevens goed te controleren. De informatiebrief (en informatie over het actuele pensioen) is ook te vinden in het persoonlijk pensioenportaal van Zwitserleven (www.Zwiterleven.nl). Een overzicht van alle pensioenen is te vinden op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Tot slot

Wanneer u vragen heeft over deze pensioenregeling dan kunt u contact opnemen met het kerkelijk bureau. (bureau@hhk.nl of 0318 - 50 55 41)

Aan de informatie op deze webpagina kunnen geen rechten worden ontleend.

Pensioenvoorziening

Kerkvoogd

Nevensites

Geschriften

Contact

Heeft u vragen over het geloof?